NeoCloud-компании сталкиваются с нехваткой кадров и создают программы обучения

Нехватка кадров затрагивает всю инфраструктуру NeoCloud — от SRE до электриков, техников дата-центров и операторов. Некоторые SRE с зарплатами в миллион долларов и значительной долей в капитале начали создавать NeoCloud-компании, и некоторым это удалось. Сообщалось, что зарплаты электриков в Луизиане, Абилине (штат Техас) и других отслеживаемых местах выросли в три-пять раз. В Crusoe, по приведенной оценке, не хватало работников, которых требовалось обучать.

Наиболее успешные NeoCloud-компании создают программы привлечения специалистов из смежных областей для управления и повседневной эксплуатации: например, переводят инженеров-программистов на должности SRE, а специалистов по фронтенду — на работу над производительностью бэкенда. Перекрестное обучение также проходит среди работников практических специальностей, например электриков.