Контролируемая компанией ликвидность для сотрудников становится регулярной льготой зрелых стартапов

Активность на вторичном рынке по-прежнему сосредоточена в небольшой группе известных компаний, хотя постепенно выходит за пределы этих имен. В одной из рыночных оценок предполагалось, что на несколько ведущих компаний может приходиться около 95% объема торгов, однако измеренная доля не приводилась.

Для компаний, достигших достаточных подтвержденных результатов, масштаба и стадии развития, ежегодные или полугодовые программы ликвидности для сотрудников с подходящим стажем описываются как все более актуальный вариант. При строгом контроле со стороны основателя сотрудники могут реализовать часть прибыли, сохранить примерно 80% своей позиции и оставаться заинтересованными в долгосрочной миссии компании.