ИИ может привести к появлению агентов уровня CEO и более компактных компаний, но не заменить руководство

Согласно одной из точек зрения, появление ИИ-агента, способного работать подобно CEO, может быть относительно близким: значительная часть этой роли связана с сохранением целостного контекста бизнеса, маршрутизацией информации, решением проблем и продвижением работы. Возможно, автоматизировать это будет проще, чем некоторые специализированные функции.

Другая точка зрения состоит в том, что найм, стратегия, принятие решений, согласованность и моральный дух команды гораздо сложнее полностью автоматизировать. В ближайшей перспективе ИИ, как ожидается, будет усиливать людей: брать на себя рутинную работу, снижать затраты на финансы, операции, маркетинг и коммуникации и позволять небольшим командам делать больше. Упомянутая компания активно использует ИИ около двух лет и сообщает, что находит новые варианты применения, а не сокращает сотрудников; при этом признаётся, что уверенность в таком исходе может быть продиктована личной заинтересованностью.