Малым стартапам крайне сложно нанимать специалистов по узким техническим направлениям

У стартапа из одного-двух человек, работающего из гаража, может быть крайне мало шансов нанять специалиста, который действительно разбирается в сложной технической задаче, необходимой для его работы.

В анализе предполагается, что стартапу может потребоваться привлечь около $100 млн, чтобы убедить такого специалиста уйти с нынешнего места работы.