Small startups face steep odds recruiting specialized technical talent
A one- or two-person startup operating from a garage may have an extremely low chance of recruiting someone who truly understands a difficult technical problem it needs to solve.
The analysis suggests the startup might need to raise around $100 million to persuade that person to leave their current role.
Малым стартапам крайне сложно нанимать специалистов по узким техническим направлениям
У стартапа из одного-двух человек, работающего из гаража, может быть крайне мало шансов нанять специалиста, который действительно разбирается в сложной технической задаче, необходимой для его работы.
В анализе предполагается, что стартапу может потребоваться привлечь около $100 млн, чтобы убедить такого специалиста уйти с нынешнего места работы.