OpenAI team member uses recruiting conversations to assess candidates and develop work ideas
An OpenAI team member says they combine conversations with promising candidates with discussions of ideas the team is pursuing or considering speculatively. The conversations help them assess how a candidate might approach the work as part of the team, while also developing their own thinking about it.
They say interacting with people and looking for new candidates takes about 20% of their time.
Сотрудник OpenAI использует беседы с кандидатами, чтобы оценивать их и развивать рабочие идеи
Сотрудник OpenAI говорит, что совмещает беседы с перспективными кандидатами с обсуждением идей, над которыми команда работает или которые пока рассматривает как гипотезы. Такие разговоры помогают оценить, как кандидат мог бы подойти к этой работе в команде, и одновременно развивают собственное понимание задачи.
По его словам, общение с людьми и поиск новых кандидатов занимают около 20% его времени.